Employer Marketing
Wir helfen Dir, Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu zeigen. So ziehst Du passende Fachkräfte an, bindest sie langfristig und stärkst Dein Team.
Mitarbeiter gewinnen und halten – ehrlich, direkt und einfach.
Gute Leute zu finden ist heute schwerer als früher. Klassische Stellenanzeigen in der Zeitung bringen oft kaum Resonanz, Bewerber suchen anders und wollen klare, unkomplizierte Informationen. Employer Marketing hilft Dir, Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu zeigen und passende Fachkräfte gezielt anzusprechen.
Kennst du schon unser Magazin zum Thema Employer Marketing?
Was ist Employer Marketing?
Employer Marketing umfasst alles, was Dein Unternehmen für Bewerber interessant macht – und gleichzeitig dafür sorgt, dass Deine Mitarbeitenden bleiben und motiviert sind. Es geht darum, Dein Image als Arbeitgeber aufzubauen, Talente zu gewinnen und sie langfristig an Dein Unternehmen zu binden.
Die wichtigsten Bausteine:
- Interne Kommunikation: Transparente Informationen über Ziele, Erfolge oder neue Projekte schaffen Zugehörigkeit und Engagement.
- Employer Branding: Zeig, wofür Dein Betrieb steht, welche Werte Dir wichtig sind und welche Unternehmenskultur Du lebst. Zufriedene Mitarbeitende tragen das Image nach außen.
- Recruitment Marketing: Bewerbe Deine offenen Stellen gezielt dort, wo Deine Zielgruppe sucht – online, auf Social Media, auf der Karriereseite oder auch lokal.
- Mitarbeiterbindung: Weiterbildung, Wertschätzung, klare Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, gute Leute zu halten.
Recruitment Marketing – so erreichen wir die passenden Bewerber
Heute reicht eine Textanzeige nicht mehr. Bewerber wollen einfach verstehen, worum es geht, sich angesprochen fühlen und ohne Hürden Kontakt aufnehmen können.
Unser Ansatz:
- Zielgruppe genau analysieren: Welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Erwartungen haben Deine Kandidaten?
- Botschaft klar und sichtbar: Kurze, verständliche Texte, authentische Bilder, direkt auf den Punkt gebracht.
- Multichannel-Kampagnen: Online-Stellenanzeigen, Social Media, Karriereseiten, Google for Jobs – je nachdem, wo die Zielgruppe unterwegs ist.
- Kontakt einfach machen: Direktbewerbung per Klick, Formular oder WhatsApp – ohne unnötige Umwege.
Social Recruitment – authentisch auf Social Media
Soziale Medien sind ein effektives Werkzeug, um die richtigen Kandidaten zu erreichen:
- Präsenz auf LinkedIn, Xing, Instagram, Facebook
- Stellenausschreibungen, Bilder oder kurze Videos, die Deinen Betrieb zeigen
- Direkte Ansprache potenzieller Bewerber
- Aufbau eines Netzwerks für langfristige Kontakte
Social Recruitment macht Dein Unternehmen sichtbar, nahbar und attraktiv, besonders für jüngere Zielgruppen.
Employee Branding – Mitarbeitende als Botschafter
Mitarbeiter sind Dein wertvollstes Kapital. Mit Employee Branding werden sie zu Botschaftern Deines Unternehmens:
- Sie zeigen ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nach außen
- Teilen Inhalte über Social Media oder im Netzwerk
- Stärken Dein Arbeitgeberimage authentisch
So verbindest Du die Marke Deines Unternehmens mit den Menschen, die dort arbeiten – ein Gewinn für beide Seiten.
Warum Kreativ im Krater?
- Erfahrung mit Handwerk & Mittelstand
- Praxisnahe Lösungen ohne Marketing-BlaBla
- Kombination aus Online- und Offline-Maßnahmen
- Wir zeigen Dir, wie Du Talente erreichst, ansprichst und hältst
👉 Du willst qualifizierte Mitarbeiter finden, die wirklich zu Deinem Betrieb passen? Dann lass uns Dein Employer Marketing gemeinsam aufbauen.
