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RecruitingMitarbeiter finden im Donau-Ries – mit Karriereseiten, Social Recruiting und Kampagnen

Gute Leute lesen keine Zeitungsanzeigen mehr – sie scrollen. Wir bringen deine Stellen dorthin, wo sie gesehen werden, und machen die Bewerbung so einfach wie eine Nachricht.

Illustration: Lupe über drei Personen, eine davon hervorgehoben

Kurz gesagt: Kreativ im Krater unterstützt Betriebe im Donau-Ries bei der Mitarbeitersuche: mit Karriereseiten und Karriereportalen, Stellenanzeigen für Google for Jobs, Social-Recruiting-Kampagnen auf Instagram und Facebook und Offline-Werbung wie Bauzaunbannern. Karriereportale hat die Agentur unter anderem für Matulka electronic und MCT MultiChannelTrade in Nördlingen umgesetzt.

Zum Ausprobieren

Vom Klick zum Match

Schreib die Stelle aus und sieh zu, wie aus Reichweite Bewerbungen werden – und aus Gesprächen ein Match.

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Warum klassische Stellenanzeigen kaum noch ankommen

Lange Anforderungslisten, Floskeln und komplizierte Bewerbungsformulare schrecken ab. Wer heute Mitarbeiter sucht, muss sichtbar sein, verständlich sprechen und den ersten Schritt leicht machen.

Was wir für dich umsetzen

  • Karriereseite oder Karriereportal: alle offenen Stellen übersichtlich auf deiner Website, mit strukturierten Daten für Google for Jobs
  • Social Recruiting: Anzeigen auf Instagram und Facebook, die genau im Umkreis deines Betriebs ausgespielt werden
  • Bewerbung ohne Hürden: Kurzformular, Bewerbung per WhatsApp oder ein Anruf – ohne Anschreiben-Pflicht
  • Echte Gesichter: Fotos und Videos aus deinem Betrieb statt Stockfotos
  • Offline, wo es wirkt: Bauzaunbanner, Fahrzeugwerbung, Plakate

Recruiting aus der Praxis

Für EIGNER Bau in Nördlingen gehörte Recruiting fest zum Website-Projekt; bei Graule Gebäudetechnik stehen Stellenangebote und Ausbildung prominent auf der neuen Website. Für Möbel Karmann in Wemding entstand ein eigenes Karriereportal.

Wie du dich dauerhaft als Arbeitgeber zeigst, steht unter Employer Marketing.

Häufige Fragen zum Recruiting

Was ist Google for Jobs?

Google zeigt Stellenangebote direkt in den Suchergebnissen an, wenn jemand nach Jobs sucht. Dafür muss die Stelle auf deiner Website mit strukturierten Daten ausgezeichnet sein – das richten wir ein.

Was ist Social Recruiting?

Stellenanzeigen und Inhalte über deinen Betrieb werden auf Social Media wie Instagram oder Facebook gezielt an Menschen in deiner Region ausgespielt – auch an die, die gerade nicht aktiv suchen.

Kann man sich per WhatsApp bewerben?

Ja, wenn du das möchtest. Wir richten den Kontaktweg so ein, dass er zu deinem Betrieb und zum Datenschutz passt.

Du suchst Mitarbeiter, aber es meldet sich keiner?

Lass uns gemeinsam schauen, woran es liegt und welcher Weg zu deiner Zielgruppe passt.

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