Referenz · Nördlingen

Graule Gebäudetechnik GmbH & Co. KG

Website-Relaunch, Recruiting, SEO & Marketing

Graule Gebäudetechnik aus Nördlingen vereint seit 1958 Elektro, Sanitär, Heizung, Klima und erneuerbare Energien. Wir haben die Website neu aufgebaut: sechs klar gegliederte Leistungsbereiche und Karriereseiten, die Fachkräfte und Azubis direkt ansprechen.

Marketing
Recruiting
SEO
Webseite

Zur Website: graule-technik.de

Sechs Gewerke unter einem Dach – und eine Website, die das auch zeigt.

Graule Gebäudetechnik ist ein Familienbetrieb aus Nördlingen, gegründet 1958 als Elektro-Installationsgeschäft. Heute arbeiten dort rund 130 Menschen in Elektro, Sanitär, Heizung, Klima, Gebäudeautomation und erneuerbaren Energien – Innungsfachbetrieb, zertifiziert nach ISO 9001:2015.

Ziel des Relaunchs: diese Leistungsvielfalt klar sortieren und gleichzeitig die Arbeitgebermarke nach vorne stellen. Denn wer so breit aufgestellt ist, braucht vor allem eines: gute Leute.

Projektziele

Vollständiger Relaunch der Unternehmenswebsite
Übersichtliche Darstellung der sechs Leistungsbereiche
Stellenangebote und Ausbildung prominent für die Fachkräftegewinnung
Moderne Bildsprache, passend zum Selbstverständnis des Betriebs
Regionale Verwurzelung im Rieskrater sichtbar machen

01 · Website-Relaunch

graule-technik.de – neu gedacht, neu gebaut.

Wir haben die Website vollständig neu konzipiert und als eigenes WordPress-Theme umgesetzt: klare Informationsarchitektur, moderne Gestaltung, einfache Navigation. Gleich im Kopf läuft ein Drohnenflug, daneben stehen Gründungsjahr, Zertifizierung und Telefonnummer – direkt darunter die sechs Leistungsbereiche, aktuelle Stellen und der Weg zu „Über uns“.

Responsiveoptimal auf Desktop, Tablet und Smartphone
SEO-Struktursprechende URLs, gepflegte Metadaten, schnelle Ladezeiten
StellenportalStellen und Ausbildungsplätze dynamisch und immer aktuell
GeschichteFirmenchronik seit 1958 mit über 15 Meilensteinen

Startseite graule-technik.de am Desktop: roter Kopfbereich mit Drohnenflug, sechs Leistungsbereiche, aktuelle Stellenangebote

Startseite graule-technik.de auf dem Smartphone

02 · Sechs Leistungsbereiche

Von der Steckdose bis zur Wärmepumpe – sechs klare Wege.

Jeder Bereich bekommt eine eigene Seite mit Kurzbeschreibung auf der Startseite und einem direkten „Mehr erfahren“. So finden Privat- und Gewerbekunden ohne Umweg den richtigen Bereich – und von dort ihren Ansprechpartner.

Elektrotechnikmaßgeschneiderte Lösungen und intelligente Energiesteuerung
Kommunikation & Sicherheitsichere Vernetzung und moderner Schutz
Gebäudeautomationeffizient, komfortabel und sicher
Sanitär, Heizung, KlimaLösungen für das perfekte Raumklima
Erneuerbare EnergienPhotovoltaik, Wärmepumpen, Wallboxen, Batteriespeicher
Wartung & Instandhaltungfür dauerhaft optimale Gebäudetechnik

Leistungsübersicht auf graule-technik.de am Desktop

Seite Erneuerbare Energien auf graule-technik.de am Desktop

03 · Arbeitgebermarke & Karriere

„Spannung gesucht?!“ – Karriere mit kurzen Wegen.

Die Karriereseite spricht Fachkräfte und Schulabgänger direkt an – im Du, mit einem Augenzwinkern und mit allen Wegen: Ausbildung, Meister-Karriere oder Quereinstieg. Offene Stellen stehen schon auf der Startseite, jede mit eigener Detailseite und Bewerbungsweg. Die Ausbildungsseite erklärt drei Berufe Schritt für Schritt: Aufgaben, Ablauf, Voraussetzungen, Karrierechancen.

StellenElektroniker, Anlagenmechaniker SHK, Obermonteure, Kundendienst
AusbildungElektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker SHK, Fachlagerist/-in
Klare Botschaftüber 500 Azubis seit 1958 (Angabe Graule)

Karriereseite graule-technik.de mit aktuellen Stellenangeboten

Ausbildungsseite graule-technik.de auf dem Smartphone

Ein Betrieb. Alles aus einer Hand.

6Leistungsbereiche, klar gegliedert auf graule-technik.de
1958gegründet in Nördlingen
500+Azubis seit 1958 (Angabe Graule)

Ergebnis

Graule präsentiert sich heute mit einem modernen, klar strukturierten Webauftritt, der die ganze Leistungsbreite abbildet und die Arbeitgebermarke in Szene setzt. Kunden finden schnell ihren Bereich, Bewerberinnen und Bewerber ihren Einstieg.

Du planst auch einen Website-Relaunch oder willst mit Recruiting mehr Fachkräfte erreichen? Dann lass uns reden.

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